以下哪项属于企业对员工正当的差别对待（ ）A、女职工享有产假 B、男女职工同工不同酬 C、歧视进城务工人员 D、禁止女员工怀孕
A: 女职工享有产假
B: 男女职工同工不同酬
C: 歧视进城务工人员
D: 禁止女员工怀孕
A: 女职工享有产假
B: 男女职工同工不同酬
C: 歧视进城务工人员
D: 禁止女员工怀孕
举一反三
- 以下哪项属于企业对员工正当的差别对待 A、女职工享有产假 B、男女职工同工不同酬 C、歧视进城务工人员 D、禁止女员工怀孕
- 职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴（）。 A: A女职工生育享受产假 B: B女职工哺乳期间 C: C享受计划生育手术休假 D: D女职工怀孕期间
- 已经参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金支付的标准是（）。 A: 女职工本人产假前十二个月平均工资 B: 女职工产假前一个月工资 C: 女职工产假前十二个月用人单位职工月平均工资 D: 用人单位上年度职工月平均工资
- 根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（）。 A: 女职工生育双胞胎的，增加10天产假 B: 女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假 C: 女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假 D: 女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假
- 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照（）的标准由生育保险基金 支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 A: 女职工本人产假前十二个月平均工资 B: 女职工产假前一个月工资 C: 女职工产假前十二个月用人单位职工月平均工资 D: 用人单位上年度职工月平均工资