下列关于对管理的理解不正确的是（）
A: 管理的载体是组织
B: 管理的目的是为了实现既定的目标
C: 管理的对象是组织中的人、财、物
D: 管理的本质是合理分配和协调各种资源的过程
A: 管理的载体是组织
B: 管理的目的是为了实现既定的目标
C: 管理的对象是组织中的人、财、物
D: 管理的本质是合理分配和协调各种资源的过程
举一反三
- 下列观点正确的是（ ） A: 管理的目的是为了实现组织既定的目标。 B: 管理的本质是合理地分配与协调组织的资源。 C: 管理的载体是组织。 D: 管理的对象是组织的资源。 E: 管理职能包括计划、组织、领导和控制等。
- 下列关于管理的论述()是不正确的 A: 管理的载体是组织，对象是资本和人力资源 B: 管理的本质是分配、协调活动或过程 C: 管理的职能是计划、组织、领导、控制和创新 D: 管理的目的是为了实现既定的目标，而该目标仅凭个人的力量是无法实现的
- 下列关于管理的论述( )是不正确的 A: 管理的本质是分配、协调活动或过程 B: 管理的职能是计划、组织、领导、控制和创新 C: 管理的目的是为了实现既定的目标，而该目标仅凭个人的力量是无法实现的 D: 管理的主体是个体
- 下列关于管理的论述，（ ）是不正确的。 A: 管理的目的是通过具体的管理活动来实现组织既定目标 B: 管理的过程是实施计划、组织、领导和控制的过程 C: 管理的实质是对组织拥有的各种资源进行有效整合 D: 管理的载体是组织，对象是资本和人力资源
- 管理是通过计划工作、组织工作、领导工作和控制工作诸多过程来协调所有的资源，以便达到既定的目标。这一表述的含义不包括（） A: 管理协调资源 B: 各种管理职能是协调的手段 C: 管理是有目的的活动过程，协调资源的目的是为了达到既定的组织目标 D: 管理策略是明理顺情