下列关于管理的论述( )是不正确的
A: 管理的本质是分配、协调活动或过程
B: 管理的职能是计划、组织、领导、控制和创新
C: 管理的目的是为了实现既定的目标，而该目标仅凭个人的力量是无法实现的
D: 管理的主体是个体
A: 管理的本质是分配、协调活动或过程
B: 管理的职能是计划、组织、领导、控制和创新
C: 管理的目的是为了实现既定的目标，而该目标仅凭个人的力量是无法实现的
D: 管理的主体是个体
举一反三
- 下列关于管理的论述()是不正确的 A: 管理的载体是组织，对象是资本和人力资源 B: 管理的本质是分配、协调活动或过程 C: 管理的职能是计划、组织、领导、控制和创新 D: 管理的目的是为了实现既定的目标，而该目标仅凭个人的力量是无法实现的
- 下列观点正确的是（ ） A: 管理的目的是为了实现组织既定的目标。 B: 管理的本质是合理地分配与协调组织的资源。 C: 管理的载体是组织。 D: 管理的对象是组织的资源。 E: 管理职能包括计划、组织、领导和控制等。
- 下列关于对管理的理解不正确的是（） A: 管理的载体是组织 B: 管理的目的是为了实现既定的目标 C: 管理的对象是组织中的人、财、物 D: 管理的本质是合理分配和协调各种资源的过程
- 管理是管理者为了有效地实现组织目标、个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程。下列关于这一定义说法错误的是（） A: 管理是人类有意识有目的的活动 B: 管理应当是有效的 C: 管理的本质是管人 D: 协调是运用各种管理职能的过程
- 下面关于管理的论述，错误的是（ ）。 A: 管理的主体是组织 B: 管理的过程就是实施计划、组织、领导和控制的过程 C: 管理的目的是通过具体的管理活动来实现组织的既定目标 D: 管理的本质在于协调，在于对组织的各种资源进行有效的整合