技能矩阵包括哪些内容？（）
A: 组织架构
B: 技能清单
C: 技能水平评定标准
D: 技能评估
E: 技能差距培训计划
A: 组织架构
B: 技能清单
C: 技能水平评定标准
D: 技能评估
E: 技能差距培训计划
A,C,D,E
举一反三
- 建立技能矩阵的步骤是（） A: 定义技能水平评定标准、分析组织架构、梳理技能清单、开展技能评估、制定技能差距培训计划、定期回顾并变更技能水平 B: 分析组织架构、梳理技能清单、定义技能水平评定标准、开展技能评估、制定技能差距培训计划、定期回顾并变更技能水平 C: 分析组织架构、制定技能差距培训计划、梳理技能清单、定义技能水平评定标准、开展技能评估、定期回顾并变更技能水平 D: 定义技能水平评定标准、分析组织架构、制定技能差距培训计划、梳理技能清单、开展技能评估、定期回顾并变更技能水平
- 如何利用技能矩阵进行岗位技能培训？（） A: 将员工信息录入变更记录 B: 在技能矩阵中更新员工相关技能项的必须水平和当前水平，找出技能差距 C: 根据技能差距，在课程清单中找到对应的课程 D: 为员工制定弥补技能差距的培训计划
- 请简单描述一下如何利用技能矩阵进行岗位技能培训的开展顺序？（） ①为员工制定弥补技能差距的培训计划； ②根据技能差距，在课程清单中找到对应的课程； ③在技能矩阵中更新员工相关技能项的必须水平和当前水平，找出技能差距； ④将员工信息录入变更记录。 A: ④③②① B: ②①④③ C: ④③①② D: ①②③④
- 技能矩阵的作用是：识别员工技能水平，寻找技能差距，（），提高员工岗位技能。 A: 制定行动计划 B: 制定提升计划 C: 制定培训计划 D: 制定改善计划
- 员工培训的内容主要有（）。 A: 技术技能培训 B: 人际关系技能培训 C: 概念技能培训 D: 创新技能培训 E: 解决问题技能培训
内容
- 0
岗位应该具备的技能，岗位与技能的对应关系是指（）。 A: 技能矩阵 B: 培训矩阵 C: 水平矩阵 D: 知识矩阵
- 1
专业技能1级升2级，针对每一项需弥补的技能项，输出技能差距培训计划，2级升3级：不需要输出技能差距培训计划，只要输出对应的带教计划。
- 2
维修人员点检标准包含对管道、设备、（） A: 容器渗漏检查 B: 技能清单检查 C: 技能水平评定标准检查 D: 年度计划检查
- 3
活动分析需要确定的技能水平包括 A: 过程性技能 B: 感觉技能 C: 心理技能 D: 运动技能 E: 沟通性技能
- 4
对一般专业技术人员进行培训的内容主要包括()。 A: 专业知识 B: 经营技能 C: 业务技能 D: 领导技能 E: 工作态度