技能薪资体系设计的基本步骤依次是成立设计小组、确定技能模块、技能分析、技能培训与认证以及制定技能薪酬方案。（ ）
举一反三
- 下列关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（）。 A: 设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价 B: 设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系 C: 设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查 D: 设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能
- 技能薪酬体系的设计流程经过的主要步骤包括（ ）。 A: 技能统计 B: 技能分析 C: 技能评价 D: 技能定价 E: 技能管理
- 下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（）。 A: 技能评价 B: 技能定价 C: 技能分析 D: 技能检验
- 技能薪酬体系的设计流程包括() A: 纪念认定 B: 技能分析 C: 技能评价 D: 技能定价 E: 技能管理
- 下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（） A: 技能分析 B: 技能考核 C: 技能评价 D: 技能定价 E: 技能管理