核心竞争力是由美国密执安大学商业管理研究院的管理学教授C·K·普拉哈拉德（C·K·Prahalad)和英国伦敦商学院的战略管理学教授C·哈默（C·Hamel)于1990年率先提出的一种管理理论。（)
举一反三
- 核心竞争力，又称核心竞争能力，最初由普拉哈拉德(C.K.Prahalad)和哈默(Gary Hamel) 于1990年在《哈佛管理评论》中提出。（ ）
- “公司核心竞争力”是由著名管理学家普拉哈拉德和哈默尔于1990年在《哈佛商业评论》首次提出，其主要评判标准是（ ）。
- 美国战略管理专家普拉哈拉德和盖瑞·哈默尔于1990年首先提出的理论是（） A: 战略再造理论 B: 战略同盟理论 C: 知识经营战略理论 D: 企业核心能力理论
- 官僚组织理论是由()于20世纪初提出的理论。 A: 德国社会学家马克斯·韦伯 B: 现代管理之父”彼得•德鲁克 C: 哈佛商学院教授迈克尔•波特 D: 伦敦商学院教授加里•哈默尔
- “目标设置理论 ”是由美国马里兰大学管理学兼心理学教授______于1968年率先提出了的一种激励理论