关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 根据双因素理论，以下属于不激励因素的是（）。 A: 劳动条件 B: 成就 C: 责任 D: 赏识 根据双因素理论，以下属于不激励因素的是（）。A: 劳动条件B: 成就C: 责任D: 赏识 答案： 查看 举一反三 根据双因素理论，以下属于不激励因素的是（）。 A: 劳动条件 B: 成就 C: 责任 D: 赏识 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。 A: 责任 B: 工作本身 C: 人际关系 D: 成就 E: 赏识 根据“双因素理论”，以下（ ）属于激励因素 A: 成就 B: 责任 C: 同事关系 D: 晋升 按双因素激励理论，下列属于保健因素的是 A: 薪金 B: 赏识 C: 责任感 D: 成就 根据双因素理论，下列（）因素可激励员工。 A: 报酬、成就、认可、责任 B: 报酬、工作条件、良好的工作关系 C: 成就、责任、良好的人际关系和成长 D: 赏识、成就、晋升
