如果你想去几家不同的用人单位应聘，最好准备不同的简历，要根据每个单位的特点和招聘要求，有针对性地加以介绍。（ ）
举一反三
- 简历写作的“针对性”原则，是指（ ）。 A: 根据个人想法，针对性地修改简历； B: 针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力 C: 根据职业能力要求，针对性地取舍经历； D: 据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历；
- 【多选题】简历写作的“针对性”原则,是指() A. 据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历； B. 根据个人想法，针对性地修改简历； C. 根据职业能力要求，针对性地取舍经历； D. 针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力
- 简历最好根据不同的职位要求，有针对性的定制
- 在求职应聘时，使用一份简历就可以了，不需要针对不同公司做有针对性的简历。
- 下列关于求职信和应聘信的表述，不正确的一项是（ ） A: 求职信是不知道用人单位是否需要聘人；应聘信是获知用人单位公开招聘职位。 B: 求职信目标明确，针对性强，要根据用人单位的需要有侧重地介绍自己；应聘信对自己的介绍应是全面的。 C: 求职信可以向多个单位、多个部门寄送；应聘信则是目标明确地投送给招聘单位或部门。 D: 求职信是求职者向用人单位自荐谋求职位的信件；应聘信是求职者根据用人单位发布的招聘广告或其它信息有目的地表达求职意向的信函。