激励是指创造滿足员工需要的条件，激发员工的动机，使之产生实现组织目标的特定行为的过程。（ ）
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举一反三
- 所谓激励,就是创设满足员工各种需要的条件,激发员工的工作动机,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。
- 组织行为学中，激励就是在组织中创设满足员工各种需要的条件，激发员工的工作动机，使之产生实现组织目标的特定行为的过程。（ ）
- 所谓激励，就是创设（ ）的条件，激发（ ）动机，使之产生（ ） 的特定行为的过程
- 所谓激励就是指（ ） A: 创造满足员工各种需求的条件，激发员工的工作动机，使之产生组织目标的特定行为的过程 B: 给予物质奖励刺激工作积极性，以达到领导者意图或意志的过程 C: 通过给物质或金钱奖励，刺激工作积极性，达到个人目标与领导目标的统一的过程 D: 通过给予员工精神激励，刺激工作积极性，达到领导所期望的目标的过程
- 激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（） A: 激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程 B: 激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程 C: 激励是一个满足员工需要的过程 D: 激励是引导员工实现自我实现目标的过程 E: 激励是对员工自我认可的过程
内容
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激励职能就是创造职工所需要的[input=type:blank,size:4][/input]激发职工的工作动机，使之产生特定行为的过程。
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激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标，并通过一定措施激发员工的和组织目标一致的强势动机，并按组织所需要的方式导引员工的行为的过程。()
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激励是根据员工的需要设置某些目标,并通过一定措施激发员工的和组织目标一致的强势____,并按组织所需要的方式引导员工行为的过程。
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管理者实施激励，即是想方设法做好需要引导和目标引导，强化员工的动机，刺激员工的行为，从而实现组织目标
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通过满足员工的需要，从而实现组织目标的过程称为（）。 A: 需要 B: 动机 C: 激励 D: 期望