激励是指创造滿足员工需要的条件,激发员工的动机,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。( )
举一反三
- 所谓激励,就是创设满足员工各种需要的条件,激发员工的工作动机,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。
- 组织行为学中,激励就是在组织中创设满足员工各种需要的条件,激发员工的工作动机,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。( )
- 所谓激励,就是创设( )的条件,激发( )动机,使之产生( ) 的特定行为的过程
- 所谓激励就是指( ) A: 创造满足员工各种需求的条件,激发员工的工作动机,使之产生组织目标的特定行为的过程 B: 给予物质奖励刺激工作积极性,以达到领导者意图或意志的过程 C: 通过给物质或金钱奖励,刺激工作积极性,达到个人目标与领导目标的统一的过程 D: 通过给予员工精神激励,刺激工作积极性,达到领导所期望的目标的过程
- 激励是领导的重要部分,下列选项属于激励的实质的是() A: 激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程 B: 激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程 C: 激励是一个满足员工需要的过程 D: 激励是引导员工实现自我实现目标的过程 E: 激励是对员工自我认可的过程