近年来，很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而，《2017海归就业力调查报告》中的数据显示：海归回国求职并不容易的海归认为自己在就业中存在一定劣势。以下哪项如果为真，最能解释上现象（）。
A: 海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系
B: 多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求
C: 大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值
D: 牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐
A: 海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系
B: 多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求
C: 大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值
D: 牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐
举一反三
- 我国几乎所有国际风险投资公司的高管都由海归人士担任，大部分风险投资是通过海归或海归工作的外企带进国内的。
- 全球经济一体化的就业供给增加不包括下面哪一项（） A: A本国人才素质偏低 B: B海归数量增长 C: C外国人来华就业 D: D引进海外人才
- 目前，我国引进()获得突破性成果。 A: 海外高层次人才 B: 海外人才 C: 海归人才 D: 留学人才
- 当前，应该完善城乡公共就业服务体系，重点搞好（）及退役军人的就业工作。 A: 高校毕业生 B: 社会人 C: 海归人员 D: 农村转移劳动力 E: 城镇就业困难人员
- 海归()”指有国外学习和工作经验的留学归国人员,海归一词的出现,可以追溯到20世纪90年代末.尤其是十九大以来,大批“海归”回国创业,这对我国经济发展有很大的现实意义。()据此完成下列小題()1.()与上世紀()90年代相比,十九大以来,“海归”回国创业的主要原因是()(5.0分)A.()全球经济不景气，中国经济一枝独秀()B.()中国国内市场大，创业收益高()C.()中国缺少创业人オ，科学技术落后()D.()中国国家政策扶持和经济形势的助推