人力资源管理的第一直接责任（）
A: CEO
B: 人力资源经理
C: 直线部门经理
D: 员工
A: CEO
B: 人力资源经理
C: 直线部门经理
D: 员工
举一反三
- 关于战略性人力资源管理的说法，正确的是()。 A: 战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制 B: 战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面 C: 战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制 D: 战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
- （）的角色是人力资源战略政策和制度的执行者，人力资源具体措施的制定者，人力资源管理氛围的营造者。 A: 高层管理者 B: 直线经理 C: 人力资源部 D: 员工本人
- 战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（）。 A: 所有管理者喜欢从事人力资源管理工作 B: 人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中 C: 人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行 D: 各部门的管理者都归人力资源部门直接管理 E: 人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
- 为什么对所有管理者而言，人力资源管理都非常重要？直线经理在人力资源管理中的作用是什么？
- 在人力资源行业中，“HR”通常指（） A: 人事管理 B: 人力资源 C: 人力管理 D: 人事经理