中国大学MOOC: 360度评价包括被评价者的上级、同事、下属和客户等对被评价者的评价，但是不能包括被评价者的自评。
错
举一反三
- 360度评价包括被评价者的上级、同事、下属和客户等对被评价者的评价，但是不能包括被评价者的自评。 A: 正确 B: 错误
- 由被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别匿名对被评价者进行评价，称为 A: 环形评价 B: 360度反馈评价 C: 立体评价 D: 交替评价
- 由被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别匿名对评价者进行评价，我们称之为（） A: 环形评价 B: 360度反馈评价 C: 立体评价 D: 交替评价
- 360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。 根据上述定义，下列哪些人不适合做360度考评的评价人 A: 被评价者的上级 B: 被评价者的下属 C: 被评价者的客户 D: 被评价者的同行
- 由被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别对被评价者进行评价，对这些评价结果的整合将构成员工培训、开发、晋升的依据，这一方法被称为（）。 A: 环形评价 B: 360度反馈评价 C: 立体评价 D: 交替评价
内容
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由被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别对被评价者进行评价，对这些评价结果的整合将构成员工培训、开发、晋升的依据，这一方法被称为（ ）。
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被评价者的实际年龄42岁，评价年龄48岁，增长年龄47岁，此被评者属于（）
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评价者和被评价者对评价现实的体验或反映，叫做（） A: 评价心理 B: 评价现实 C: 评价活动 D: 评价依据
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评价者的实际年龄41岁，评价年龄43.5岁，增长年龄36岁，此被评者属于：
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被评价者的心理现象，包括哪些？（） A: 评价者的心理现象 B: 被评价者自我评价心理现象 C: 受评过程心理现象 D: 结果反馈心理现象