下列关于绩效计划说法错误的是( ).
举一反三
- 关于“绩效计划”，下列说法正确的有（ ）。
- 下列关于绩效计划的特征说法正确的是（)。 A: 绩效计划是一个双向沟通的过程 B: 制订计划是一个单向沟通的过程 C: 参与和承诺是制订绩效计划的前提 D: 绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E: 参与与承诺是制订绩效计划的关键
- 关于360度绩效评估法，下列说法错误的是（）。
- 以下关于绩效计划的说法错误的是()。 A: 在计划实施过程中，不需要对绩效计划进行调整 B: 需要注重动态的沟通过程 C: 需要关注最终拟定的绩效合同 D: 绩效计划并不是说一经订立就不可改变
- 关于短期绩效奖励计划和长期绩效奖励计划，下列说法错误的是()。 A: 短期绩效奖励计划分为绩效加薪、一次性奖金、月/季度奖金、特殊绩效奖励计划 B: 鼓励企业长期以一次性奖励代替基本薪酬的增加 C: 长期绩效奖励计划的支付通常以三到五年为一个周期 D: 长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划