在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。
A: 课堂授课
B: 示范模拟
C: 角色扮演
D: 情景模拟
A: 课堂授课
B: 示范模拟
C: 角色扮演
D: 情景模拟
A
举一反三
内容
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不同的课程内容需要使用不同的培训方法，如态度培训主要是以（）等方法为主。 A: 课堂讲授和分组讨论 B: 情境模拟、个人成长及小组发展 C: 示范模拟和角色扮演 D: 心理辅导与案例展示
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课堂讲授法属于以下哪种方法（）。 A: 模拟培训法 B: 直接传授培训法 C: 培训法
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不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以（）方法为主。 A: A讨论 B: B情景模拟 C: C角色扮演 D: D测量工具 E: E个人及小组成长
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最常见的销售队伍培训方法是（）。 A: 课堂培训 B: 案例分析 C: 项目讨论 D: 情景模拟
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角色扮演是设置一定的模拟场景,要求应试者扮演一定的角色并进入角色情景去处理各种事务及各种问题和矛盾的面试方法