关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-14 在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。 A: 课堂授课 B: 示范模拟 C: 角色扮演 D: 情景模拟 在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。A: 课堂授课B: 示范模拟C: 角色扮演D: 情景模拟 答案： 查看 举一反三 在选择培训方法时，态度培训以测量工具、个人及小组成长和（）等方法为主。 A: 课堂授课 B: 示范模拟 C: 角色扮演 D: 情景模拟 不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。 A: 课堂讲授 B: 情景模拟 C: 示范模拟 D: 角色扮演 在选择培训方法时,知识的传授多以方法为主 （）不是企业内部常用的培训方法。 A: 情景模拟法 B: 影视培训法 C: 课堂授课法 D: 自我学习法 不同的培训内容需要运用不同的培训方法，以下最适合态度培训方法的是（ ）。 A: 课堂讲授 B: 测量工具 C: 示范模拟 D: 角色扮演
