关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-14 不能解决员工不愿意参加培训、学习的方法是:() 不能解决员工不愿意参加培训、学习的方法是:() 答案: 查看 举一反三 不能解决员工不愿意参加培训、学习的方法是:() A: 冲动 B: 感动 C: 激动 D: 被动 ()需要签订《员工教育培训协议书》。 A: 企业的内部培训 B: 员工在外短期培训 C: 学费金额较大,员工愿意去学习,企业也愿意将员工派出学习的 D: 拓展训练 如果学院举办专业微视频比赛,你愿意参加吗? A: 非常愿意 B: 愿意 C: 一般 D: 不愿意 E: 非常不愿意 鼓吹培训是一种福利,忽视员工参加培训的义务性,会造成员工漠视培训,想参加就参加,不想参加就不参加。 员工培训不包括()。 A: 技能培训 B: 拓展训练 C: 参会学习 D: 参加年会