不能解决员工不愿意参加培训、学习的方法是：（）
A: 冲动
B: 感动
C: 激动
D: 被动
A: 冲动
B: 感动
C: 激动
D: 被动
C
举一反三
内容
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鼓吹培训是一种福利，忽视员工参加培训的义务性，会造成员工漠视培训，想参加就参加，不想参加就不参加。
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要提升用户安全意识，怎么培训？（） A: 将安全意识培训融入到新材料 B: 给员工群发邮件，提醒每日安全热点 C: 安排员工参加安全意识培训 D: 强制员工定期进行培训学习
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员工不创新的状况不包括()。 A: 员工不愿意创新也不具备创新的能力 B: 员工愿意创新也具备创新能力 C: 员工愿意创新但不具备创新能力 D: 员工具备创新能力但不愿意创新
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大多数人不能改变结果的原因是什么（）？ A: 不愿意付出 B: 不愿意吃苦 C: 不愿意对他的行为负责 D: 不愿浪费自己的精力
- 4
你愿意和同学组队完成项目制学习任务吗？ A: 愿意 B: 不愿意 C: 无所谓 D: 其他