收益分享计划是指（）。
A: 让一个信托来将股票放入员工个人账户，然后当员工退休时再分给员工
B: 激发员工共同的努力达成公司生产率的目标，员工和公司共同分享成本节约的收益
C: 用公司的股票或者将现金给一个专门为员工购买股票的信托基金来购买公司的股票来分配公司的股份
D: 通过递延所得税直到员工退休来为员工提供税收优势
E: 包括公司定期将一定比例的利润作为分享利润分配给员工
A: 让一个信托来将股票放入员工个人账户，然后当员工退休时再分给员工
B: 激发员工共同的努力达成公司生产率的目标，员工和公司共同分享成本节约的收益
C: 用公司的股票或者将现金给一个专门为员工购买股票的信托基金来购买公司的股票来分配公司的股份
D: 通过递延所得税直到员工退休来为员工提供税收优势
E: 包括公司定期将一定比例的利润作为分享利润分配给员工
举一反三
- 员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（）。 A: 由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出 B: 由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值 C: 当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金 D: 银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金会
- （）属于福利分配型员工持股。 A: 年终分享利润以股票形式发放 B: 在发展稳定的公司，员工出钱购买股票 C: 按月、按季或年终向员工赠送股票或期权 D: 公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E: 员工同时也是公司股东，拥有企业利润分配权
- 福利分配型员工持股不包括（）。 A: 年终分享利润以股票形式发放 B: 向员工提供购买企业股票的权限和期权 C: 年终时向员工赠送股票 D: 合作制企业员工持股
- 福利分配型员工持股的形式包括（）。 A: 合作制企业的员工持股 B: 年终时向员工赠送股票或期权 C: 年终分享利润以股票形式发放 D: 向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E: 通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产
- 为奖励员工的工作成果并激发员工的积极性，让企业员工根据其工作绩效而参与利润分配的计划是（） A: 班组奖励计划 B: 收益分享计划 C: 利润分享计划 D: 股票期权计划