绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）三个方面。
A: 质量类指标
B: 成本控制类指标
C: 业绩考核类指标
D: 技能类指标
E: 态度类指标
A: 质量类指标
B: 成本控制类指标
C: 业绩考核类指标
D: 技能类指标
E: 态度类指标
举一反三
- 绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）、（）和（）三个方面。 A: 业绩考核类 B: 质量类 C: 成本控制类 D: 技能类 E: 态度类
- 根据绩效考核的内容分类，绩效考核包括（）。 A: 特征指标、行为指标、结果指标 B: 硬指标和软指标 C: 工作业绩、工作能力、工作潜力、工作态度 D: 质量类、成本类、数量类、时间类指标
- 绩效考核的内容包括（） A: 服务水平考核指标 B: 服务效率考核指标 C: 服务质量考核指标 D: 知识能力考核指标 E: 其他考核指标
- 关键绩效指标的类型包括（）。 A: 数量类指标 B: 效益类指标 C: 质量类指标 D: 成本类指标 E: 时限类指标
- 表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（） A: 工作业绩考核指标 B: 工作能力考核指标 C: 工作潜力考核指标 D: 工作态度考核指标