关于面试以下哪个说法是正确的？
A: 多个面试官的时候，你的目光应该始终在主面试官身上
B: 无领导小组讨论时，尽量少说话，枪打出头鸟
C: 多个求职者应聘时，自我介绍最好有特色让面试官更容易记住
D: 无领导小组讨论时，要“从善如流”，遵从众人意见不特立独行
A: 多个面试官的时候，你的目光应该始终在主面试官身上
B: 无领导小组讨论时，尽量少说话，枪打出头鸟
C: 多个求职者应聘时，自我介绍最好有特色让面试官更容易记住
D: 无领导小组讨论时，要“从善如流”，遵从众人意见不特立独行
举一反三
- 关于面试以下哪个说法是正确的？ A: 多个面试官时，你的目光应该始终在主面试官身上 B: 无领导小组讨论时，尽量少说话，枪打出头鸟 C: 多个求职者应聘时，自我介绍最好有特色，让面试官容易记住 D: 无领导小组讨论时，要从善如流，遵从大家意见不特立独行
- 以下哪个面试说法是正确的? () A: 在多个面试官面试时，你的目光始终一直在主面试官身上 B: 进入面试现场，面试官不发话，面试者也不要说话，少说为宜 C: 当多个求职者应聘时，自我介绍应有特色，这样能让面试官更容易记住 D: 面试时如果与面试官意见不一，可以进行争辩。
- （ ）主要有一个面试官对一个求职者或多个面试官对一个求职者两种形式，目前在中小型公司招聘时仍然很常见。这种面试能否成功很大程度上取决于求职者个人能力和亲和力。 A: 传统面试 B: 集体面试 C: 电话面试和视频面试 D: 情境模拟 E: 无领导小组讨论
- 面试官不参与,让多名应聘者坐成一个圈,就给定的案例或是议题进行讨论的面试类型是( ) A: 结构化面试 B: 情景模拟面试 C: 电话面试 D: 无领导小组讨论
- 以下关于无领导小组面试的特点中，哪一项是错误的？（ ）。 A: 无领导小组面试一般由5~10个面试者组成一个小组，围绕一个特定话题在规定时间内进行讨论，得出结论，并作出总结陈述 B: 在无领导小组面试中，面试官往往不太关心讨论话题的对错，而是更加看重面试讨论过程中，每个人所表现出来的主动性，沟通技巧，以及团队精神等方面的因素 C: 无领导小组面试的题目一般分成两种，一是工作相关，二是情境相关 D: 在无领导小组面试中，为了突出个人特色应提出一些非社会主流的观点