（）是人力资源计划中应解决的核心问题。
A: 企业的人力资源保障问题
B: 企业的社会资源保障问题
C: 企业的住房资源保障问题
D: 企业的医疗资源保障问题
A: 企业的人力资源保障问题
B: 企业的社会资源保障问题
C: 企业的住房资源保障问题
D: 企业的医疗资源保障问题
举一反三
- 人力资源计划中应解决的核心问题是（）。 A: 充分考虑内外部环境变化 B: 企业的人力资源保障问题 C: 企业总体发展战略目标 D: 人力资源规划
- 核心资源是有别于其他企业的资源，它是企业形成核心竞争力的关键和保障，一般包括技术资源和人力资源等
- 企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。
- 基于GREP发现和解决企业人力资源问题，首先要（） A: 根据GREP确定企业资源部分的人力资源规模、人力资源积聚能力的状态及其问题 B: 根据GREP确定企业的战略 C: 根据GREP确定企业存在的主要问题、核心能力以及相应的核心人力资源 D: 根据GREP确定企业的文化
- （）是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。 A: 人力资源需求预测 B: 人力资源供给预测 C: 人力资源保障问题 D: 人力资源供需平衡