MPDQ信息输出模式包括()
A: 管理职位描述
B: 管理工作描述
C: 团队比较报告
D: 团队工作价值报告
A: 管理职位描述
B: 管理工作描述
C: 团队比较报告
D: 团队工作价值报告
A,B,C,D
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举一反三
- 管理职位描述问卷法的分析报告主要包括()。 A: A管理职位描述 B: B管理职位价值报告 C: C管理职位任职资格报告 D: D管理职位任职要求 E: E管理职位职业生涯设计
- 项目团队经常需要比较实际执行情况与计划要求。比较的结果通常被称为______。 A: 工作绩效数据 B: 工作绩效信息 C: 工作绩效报告 D: 项目绩效报告
- 团队的类型包括()。 A: 工作团队 B: 项目团队 C: 管理团队 D: 分工团队
- 下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是( ) A: 职位分析问卷法(PAQ) B: 管理职位描述问卷(MPDQ) C: 通用标准问卷(CMQ) D: 职能职位分析法(FA)
- 在管理职位描述问卷法中,用来衡量某一管理工作(职位)相对其他工作(职位)而言对组织的贡献度有多大的管理职位因子是()。
内容
- 0
中国大学MOOC: 管理职位描述问卷(Management position description questionnaire, MPDQ)是专门针对技术研发类工作而设计的一种结构化的工作分析问卷。
- 1
团队能力开发的依据包括()。 A: 人员管理计划 B: 建设项目的目标和任务 C: 外部反馈信息 D: 奖励和表彰情况 E: 工作绩效报告
- 2
项目监控过程组定义了如下过程,但不包括( ) A: 信息发布 B: 绩效报告 C: 项目团队管理 D: 合同管理
- 3
项目经理刚刚完成了对项目团队成员的一次培训。他向团队成员讲授了知识管理中的DIKW模型(数据-信息-知识-智慧模型)。他要求团队成员一定要在工作中应用这个模型。根据这个模型,项目团队最不应该向高级管理层提供()。 A: 工作绩效信息 B: 工作绩效数据 C: 工作绩效报告 D: 各种临时报告
- 4
一份完整的工作说明书包括() A: 工作描述 B: 工作规范 C: 工作分析报告 D: 工作描述和工作规范