MPDQ是专门针对管理人员而设计的工作分析系统。

专家们认为（）的信度最高。 A: TTAS B: PAQ C: JEM D: MPDQ

职务分析的定量方法不包括（ ） A: PAQ B: MPDQ C: CIT D: CMQ

职位分析的定量方法不包括（）。 A: PAQ B: MPDQ C: CIT D: CMQ

下列哪个工作分析问卷适合管理类型的岗位？（） A: PAQ问卷 B: MPDQ问卷 C: FJA问卷

专门针对管理岗位而设计的工作分析系统是（） A: MPDQ B: TIA C: PAQ D: CIT

管理人员职务描述问卷（MPDQ）是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，具有很强的开放性（）

MPDQ信息输出模式包括（） A: 管理职位描述 B: 管理工作描述 C: 团队比较报告 D: 团队工作价值报告

管理人员职务描述问卷（MPDQ）作为一套系统性的职位分析方法，主要包括信息输入模块、信息处理模块和信息输出模块三个功能板块（）

MPDQ问卷中的知识技能和能力部分内容要求问卷填写者判断高效完成工作所需要达到的知识、技能和能力的熟练程度。（)