职业生涯规划的影响因素主要包括（）。
A: 员工的自我评价
B: 员工对企业的印象
C: 企业对员工的评价
D: 向员工传递职业机会
E: 对员工进行职业指导
A: 员工的自我评价
B: 员工对企业的印象
C: 企业对员工的评价
D: 向员工传递职业机会
E: 对员工进行职业指导
举一反三
- 影响职业生涯规划的因素主要有：（ ） A: 员工的自我评价 B: 向员工传递职业机会 C: 企业对员工的评价 D: 对员工进行职业指导
- 职业生涯规划的影响因素有（）。 A: 员工的自我评价 B: 企业对员工的评价 C: 向员工传递职业机会 D: 对员工进行职业指导 E: 上司的管理素质
- 职业生涯规划的影响因素有（）。 A: A员工的自我评价 B: B企业对员工的评价 C: C向员工传递职业机会 D: D对员工进行职业指导 E: E上司的管理素质
- 影响职业生涯规划的因素不包括（）。 A: 员工的自我评价 B: 企业对员工的评价 C: 员工的个体特征 D: 对员工进行职业指导
- 员工职业生涯管理流程主要包括（）。 A: 员工自我评估 B: 组织对员工的评估 C: 职业信息的传递 D: 职业咨询与指导 E: 员工职业发展设计