工资差异是指各类人员（）的差异。
A: A工资形式
B: B总收入
C: C工资水平
D: D劳动成本
A: A工资形式
B: B总收入
C: C工资水平
D: D劳动成本
举一反三
- 工资差异是指各类人员（）的差异。 A: A工资形式 B: B总收入 C: C工资水平 D: D劳动成本
- 企业不同等级工资之间的差异程度是（） A: 工资项目 B: 工资水平 C: 工资级差 D: 工资形式
- 通过比较企业工资最高人员的工资与最低人员的工资，确定工资的差异程度，分析职工工资差异的合理程度及差异的原因的方法是（） A: 工资差异综合分析法 B: 工资增收与减收差距分析法 C: “五等分”分析法 D: 最高工资与最低工资差异分析法
- 在大学里,教授的工资往往高于副教授和讲师的工资,这种工资差异属于() A: 生产率工资差异 B: 补偿性工资差异 C: 非补偿性工资差异 D: 非竞争性工资差异
- 劳动成本（工资）的空间差异，（ ）相对较大