资源争夺问题适用于指定角色为的无领导小组讨论，是让处于同等地为的应试者就有限的资源进行分配，从而考察应试者的（）等。
A: 语言表达能力
B: 分析问题能力
C: 概括或总结能力
D: 发言的积极性
E: 反应的灵敏性
A: 语言表达能力
B: 分析问题能力
C: 概括或总结能力
D: 发言的积极性
E: 反应的灵敏性
举一反三
- 无领导小组讨论面试中，考官设置“资源争夺问题”所重点考察的方面是：（）。 A: 分析问题、抓住问题本质方面的能力 B: 分析能力、语言表达能力以及说服力等 C: 思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解 D: 语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等
- 无领导小组讨论面试中，考官设置“资源争夺”所重点考察的方面是： A: 主要考查考生分析问题、抓住问题本质方面的能力。 B: 考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。 C: 考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。 D: 考察考生的语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等。
- 在无领导小组讨论中，看语言表达能力如何，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何、看发言的主动性、反应的灵敏性等是考官评价的依据标准之一。（ ）
- 在无领导小组讨论中，让处于同等地位的考生就有限的资源进行分配，这是（ ）类型题目。 A: 多项选择问题 B: 资源争夺型问题 C: 两难问题 D: 开放式问题
- 在小组面试中,主要考察应试者分析能力、语言表达能力以及说服力的类型是()。