下列各项关于执行力的描述，不正确的是( )
A: 执行力对于领导就是把合适的人员配置到恰当的岗位上
B: 执行力对于个人就是把工作做到位
C: 执行力对于部门就是部门能长期存在
D: 执行力对于企业就是将企业战略落实到实处
A: 执行力对于领导就是把合适的人员配置到恰当的岗位上
B: 执行力对于个人就是把工作做到位
C: 执行力对于部门就是部门能长期存在
D: 执行力对于企业就是将企业战略落实到实处
举一反三
- 把（）落实到位，就是不放过任何一个会影响到执行结果的环节，高标准、严要求，努力做到零缺陷的工作。 A: 执行力 B: 变通力 C: 实践力 D: 应变力
- 执行力是企业成败的关键，倡导执行到位，就是要有主人公意识，不折不扣的执行。
- 关于执行力，下列说法错误的是：（） A: 执行力就是有效利用资源，保质保量地完成工作任务的能力 B: 对个人来说，执行力是领导力的一部分 C: 七分战略，三分执行，所以战略的制定比执行更重要 D: 对公司来说，执行力是企业成败的关键
- 下面关于执行力的说法,哪一项是不正确的? A: 执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力 B: 对个人而言，执行力就是办事能力；对团队而言，执行力就是战斗力 C: “三分战略，七分执行”，缺乏执行力，再好的制度也只是纸上谈兵 D: 执行力是员工下属的事情，与管理者关系不大
- 执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。 A: 办事能力 B: 战斗力 C: 应变能力 D: 经营能力