关于准主任筹备晋升说法正确的是（）。
A: 直接增员需在筹备月前入司
B: 直增正式人力可在筹备月前达成转正，筹备当月转正调编
C: 筹备当月直增人员脱落（不足5人），还可上编新人补救
D: 筹备成功后晋升当月（晋升调编前）团队人力脱落不影响晋升
A: 直接增员需在筹备月前入司
B: 直增正式人力可在筹备月前达成转正，筹备当月转正调编
C: 筹备当月直增人员脱落（不足5人），还可上编新人补救
D: 筹备成功后晋升当月（晋升调编前）团队人力脱落不影响晋升
举一反三
- 关于准主任筹备晋升说法正确的是（） A: 直接增员需在筹备月前入司 B: 直增正式人力在报备月完成转正 C: 筹备当月直增人员不足5人不可以再上岗补充 D: 筹备成功后晋升当月团队人力脱落、退单影响晋升
- 晋升部经理筹备部有效人力需达到（）人。 A: 18 B: 20 C: 24 D: 26
- 下列关于筹备部经理叙述错误的是（）。 A: 筹备部经理考核期为1年 B: 筹备部经理的考核项目与正式部经理相同 C: 筹备部经理的晋升规则与正式部经理相同 D: 筹备部经理预警考核期为3个月
- 高级组经理晋升部经理需要拟筹备部团队有效人力（） A: 25 B: 27 C: 26 D: 30
- 高级组经理晋升部经理需要拟筹备部团队有效人力为（） A: 25 B: 27 C: 26 D: 30