关于准主任筹备晋升说法正确的是（）。
A: 直接增员需在筹备月前入司
B: 直增正式人力可在筹备月前达成转正，筹备当月转正调编
C: 筹备当月直增人员脱落（不足5人），还可上编新人补救
D: 筹备成功后晋升当月（晋升调编前）团队人力脱落不影响晋升
A: 直接增员需在筹备月前入司
B: 直增正式人力可在筹备月前达成转正，筹备当月转正调编
C: 筹备当月直增人员脱落（不足5人），还可上编新人补救
D: 筹备成功后晋升当月（晋升调编前）团队人力脱落不影响晋升
A
举一反三
- 关于准主任筹备晋升说法正确的是（） A: 直接增员需在筹备月前入司 B: 直增正式人力在报备月完成转正 C: 筹备当月直增人员不足5人不可以再上岗补充 D: 筹备成功后晋升当月团队人力脱落、退单影响晋升
- 晋升部经理筹备部有效人力需达到（）人。 A: 18 B: 20 C: 24 D: 26
- 下列关于筹备部经理叙述错误的是（）。 A: 筹备部经理考核期为1年 B: 筹备部经理的考核项目与正式部经理相同 C: 筹备部经理的晋升规则与正式部经理相同 D: 筹备部经理预警考核期为3个月
- 高级组经理晋升部经理需要拟筹备部团队有效人力（） A: 25 B: 27 C: 26 D: 30
- 高级组经理晋升部经理需要拟筹备部团队有效人力为（） A: 25 B: 27 C: 26 D: 30
内容
- 0
一般会议礼仪包括（ ） A: 会前筹备礼仪 B: 会中筹备礼仪 C: 会后筹备礼仪 D: 总体筹备
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下列关于团体筹备的说法正确的是（） A: 当发起人提交所有文件后会在30日内得到批准筹备或者不批准筹备的决定 B: 筹备期间可以适当的收取会费 C: 筹备期间可以组织一些宣传活动 D: 在批准筹备之日起30日内必须召开成员大会
- 2
智慧职教: 运营筹备的资源筹备不包括( )。
- 3
智慧职教: 运营筹备期的票务主要工作内容有人力资源筹备，资金筹备，物资筹备，后勤保障筹备，运营技术与管理筹备，人力资源需求规划，薪酬体系设计，培训的组织与实践，奖金结构，资金管理，物资管理，后勤保障管理专题研究，规章编制。
- 4
整个筹备期可分解为五个阶段:新店筹备初期;新店筹备中期;新店筹备后期;( )开业后 A: 规划期 B: 展开工作前期 C: 开业期 D: 展开工作后期