薪酬制度和薪酬政策应当领导企业的总体进行战略，以及与之相关的其他人力资源管理政策。
举一反三
- 薪酬制度和薪酬政策应当领导企业的总体进行战略，以及与之相关的其他人力资源管理政策 A: 正确 B: 错误
- 2. 优先实施的人力资源政策（如薪酬优先、工作氛围优先），一般是指人力资源管理战略中的薪酬战略。X
- 薪酬管理是人力资源管理体系中的重要组成部分并与人力资源管理其他职能实现有效对接，做为现代企业人力资源管理的一个重要组成部分，薪酬管理必须与其他人力资源管理职能密切结合才能发挥出最大的效用
- 薪酬管理是人力资源管理体系中的重要组成部分并与人力资源管理其他职能实现有效对接，做为现代企业人力资源管理的一个重要组成部分，薪酬管理必须与其他人力资源管理职能密切结合才能发挥出最大的效用 A: 正确 B: 错误
- 根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理 A: ①②⑤ B: ②③④ C: ④⑤ D: ①②③④