关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-12 下列关于公务员面试的说法，正确的有（ ）。 A: 主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式 B: 结构化面试的效果优于无领导小组讨论 C: 无领导小组讨论的效果优于结构化面试 D: 结构化面试和无领导小组讨论各有优劣，应根据需要进行选择 下列关于公务员面试的说法，正确的有（ ）。A: 主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式B: 结构化面试的效果优于无领导小组讨论C: 无领导小组讨论的效果优于结构化面试D: 结构化面试和无领导小组讨论各有优劣，应根据需要进行选择 答案： 查看 举一反三 无领导小组讨论和结构化面试有什么区别? 我国公务员面试的基本方法包括()。 A: 灵活性面试 B: 无领导小组讨论 C: 非结构化面试 D: 结构化面试 企业或公务员考试在面试过程中,采用情景模拟的方式,就给定的问题进行讨论,整个过程不指定小组领导者或主持人,对求职者进行集体面试。这种面试形式称为 A: 无领导小组讨论 B: 结构化面试 C: 非结构化面试 D: 情景面试 结构化面试比无领导小组讨论更加灵活，但是无领导小组讨论更加客观。 公务员面试一般采用（ ）方式。 A: 无领导小组讨论 B: 压力面试 C: 结构化面试 D: 试讲
