我国公务员面试的基本方法包括()。
A: 灵活性面试
B: 无领导小组讨论
C: 非结构化面试
D: 结构化面试
A: 灵活性面试
B: 无领导小组讨论
C: 非结构化面试
D: 结构化面试
举一反三
- 标准化面试又称（ ），它通过设计面试所涉及的内容、试题的评分标准、评分方法等对面试者进行系统的结构化面试。 A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 领导小组讨论面试 D: 无领导小组讨论面试
- 下列关于公务员面试的说法，正确的有（ ）。 A: 主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式 B: 结构化面试的效果优于无领导小组讨论 C: 无领导小组讨论的效果优于结构化面试 D: 结构化面试和无领导小组讨论各有优劣，应根据需要进行选择
- 信度和效度都相对较高的面试方法是（ ）。 A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 无领导小组讨论面试 D: 计算机面试
- 公务员、国企、事业单位一般采用的面试是？ A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 小组面试
- 公务员面试一般采用（ ）方式。 A: 无领导小组讨论 B: 压力面试 C: 结构化面试 D: 试讲