随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大,资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,促使工人自觉地服从资本家的意志。当代西方国家在分配领域的这些变化,是资本主义发展到国家垄断资本主义阶段对于分配关系的新调整,资本主义国家工人阶级的生活状况由此得到了一定程度的改善。当代资本主义国家在劳资关系和分配关系上出现的新变化有( )
A: 职工参与决策
B: 终身雇佣、职工持股
C: 建立并实施了普及化、全民化的社会福利制度
D: 建立职工选举管理制度
A: 职工参与决策
B: 终身雇佣、职工持股
C: 建立并实施了普及化、全民化的社会福利制度
D: 建立职工选举管理制度
举一反三
- 当代资本主义出现了新的变化,如劳资关系的变化和分配关系的变化,随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大,资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有( ) A: 职工参与决策 B: 终身雇佣 C: 社会福利制度的完善 D: 改良主义政党执政
- 伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳动关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有( ) A: 职工参与决策制度 B: 职工终身雇佣制度 C: 建立并实施普及化、全民化的社会福利制度 D: 职工持股制度
- 资本家及其代理人一般采取哪些缓和劳资关系的激励制度,促使工人自觉地服从资本家的意志: A: 职工参与决策 B: 终身雇佣 C: 职工持股 D: 建立并实施普及化、全民化的社会福利制度
- 随着社会生产力的发展，为了促使工人自觉地服从资本家的意志，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，这些制度包括（） A: 职工参与决策制度 B: 职工选举管理制度 C: 职工终身雇佣制度 D: 职工持股制度
- 在当代资本主义新变化中，为使工人自觉服从资本家的意志，采取的缓和劳资关系的激励制度主要有（） A: 职工参与决策 B: 终身雇佣 C: 职工持股 D: 社会福利制度