企业的激励机制包含的基本要素是：()。
A: 创造融洽的工作气氛，满足员工受人认同和受人尊敬的需要
B: 发现员工需要什么，然后用这个事物作为员工完成工作的报酬
C: 确定员工的能力是否可能完成这项工作
D: 保护员工身体安全和经济安全，以保障身心免受伤害
A: 创造融洽的工作气氛，满足员工受人认同和受人尊敬的需要
B: 发现员工需要什么，然后用这个事物作为员工完成工作的报酬
C: 确定员工的能力是否可能完成这项工作
D: 保护员工身体安全和经济安全，以保障身心免受伤害
举一反三
- 2020安全战略五项指导原则中的“我们经过认证”原则，包含以下哪些（）？ A: 我们的员工经过培训能安全完成工作。 B: 员工在开始工作前完成所使用的设备和工具的安全培训。 C: 员工知道在需要帮助时去联系谁。 D: 员工取得特种作业许可证。
- 关于对员工激励的理解，下列表述错误的是：（） A: 利用已有的激励资源 B: 满足员工的精神需要 C: 建立有效的激励机制 D: 激发员工的工作动机
- 需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，授予其责任和权力，安排挑战性的工作，让其获得成就与荣誉感，适用于（）。 A: 追求归属需要的员工 B: 追求安全和保险需要的员工 C: 追求自我实现的员工 D: 追求自尊的员工
- 组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是（
- 不是员工个人可以从安全生产中获益的原因的是（） A: 员工可以明确并消除工作场所的危险 B: 由于知道危险的存在会降低员工士气 C: 培养员工的警觉性并能为其自身安全及同事的安全承担责任 D: 保护员工免受伤害和职业病