护理部对入职5年的本科护士进行的不间断培训,对表现突出的护士给予相应的专科培训,遵循了人才培养原则中的:
举一反三
- 某医院护理部在进行护理人才培养和储备上做了大量的工作,对所有入职的本科以上学历的护士严格要求,入职5年内不间断进行科室轮转、外出学习、进修等培训,对表现突出、成绩优良的人员给予相应的专科培训和重点培养。护理部对入职5年的本科护士进行的不间断培训,对表现突出的护士给予相应的专科培训,遵循了入才培养原则中的 A: 长远规划与短期需要相结合 B: 临床实践能力与综合能力相结合 C: 基础训练与专科训练相结合 D: 理论与实践相结 E: 普通培训与重点培训相结合
- 护理部对入职5年的本科护士进行的不间断培训,对表现突出的护士给予相应的专科培训,遵循了入才培养原则中的 A: 长远规划与短期需要相结合 B: 临床实践能力与综合能力相结合 C: 基础训练与专科训练相结合 D: 理论与实践相结合 E: 普通培训与重点培训相结合
- 护士培训应当注意重的应用；根据临床专科护理发展和专科护理岗位的需要，开展对护士的专科护理培训（） A: 新知识、新技术 B: 新理论 C: 护理职责 D: 护理操作
- 专科护士培训目标包括 A: 以专科需求为导向 B: 以能力培训为目的 C: 个性化、分阶段的培训 D: 培养多重能手的实用型专科护理人才 E: 以班杜拉的社会学习理论为指导
- 护理部每年都要招聘新护士，而且要定期对护士进行各种培训、考核等，这属于管理中的