下面哪些属于人力资源规划的作用？（ ）
A: 人力资源规划有助于调动员工的积极性和创造性
B: 人力资源规划可以降低人力资源成本
C: 人力资源规划可以明确企业战略目标
D: 确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
E: 人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现
A: 人力资源规划有助于调动员工的积极性和创造性
B: 人力资源规划可以降低人力资源成本
C: 人力资源规划可以明确企业战略目标
D: 确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
E: 人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现
举一反三
- 下面哪些是人力资源规划的作用: A: 有利于人力资源管理活动的有序化 B: 确保组织在生存发展过程中对人力资源的需求 C: 有利于组织战略目标的制定和实现 D: 有助于调动员工的积极性和创造性 E: 可以降低人力资源成本。
- 【多选题】人力资源规划的作用有()? A. 有利于制定和实现组织战略目标和发展规划 B. 有利于确保组织生存发展过程中的人力资源需求 C. 有利于有效控制人力资源成本 D. 有利于调动员工的积极性和创造性 开展 规划的作用 （一）有利于制定和实现组织战略 目标和发展规划 （二）有利于确保组织生存发展过 程中的人力资源需求 （三）有利于有效控制人力资源成本 （四）有利于调动员工的积极性和创造性 （五）有利于人力资源管理的其他各项工作顺利
- （）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。 A: 人力资源规划 B: 人力资源 C: 人力资源管理制度 D: 人力资源结构
- 是指根据客户要求，依据其组织目标，进行内部、外部环境调研和分析，明确人力资源管理规划和人力资源管理目标，制定人力资源管理解决方案的服务过程（） A: 人力资源管理咨询 B: 人力资源规划 C: 人力资源管理 D: 人力资源服务
- 人力资源的战略与规划是人力资源管理的基础，人力资源战略包含了人力资源规划。