下面那些原因可能是导致企业培训不成功？（）
A: 培训的内容满足各类员工的需求
B: 培训对象覆盖企业各部门和各层级
C: 培训计划针对企业具体的业务活动
D: 培训目标能满足企业各类人力资源的要求
A: 培训的内容满足各类员工的需求
B: 培训对象覆盖企业各部门和各层级
C: 培训计划针对企业具体的业务活动
D: 培训目标能满足企业各类人力资源的要求
举一反三
- 培训需求的确认和培训计划的编制应该由()来负责。 A: 企业相关的主管部门 B: 各类岗位的在职员工 C: 人力资源部门下属的培训部室 D: 各类部门及各级主管 E: 人力资源部门下属的培训负责人
- 企业应根据培训对象的具体需求来选择培训内容和课程。( )
- ( )是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。 A: 企业培训预算 B: 企业培训规划 C: 企业培训管理 D: 企业培训流程
- （ ）主要是根据企业经营战略和经营目标、企业人力资源规划、员工绩效考核结果和本企业实际情况等制定 A.专题培训计划 B.晋升培训计划 C.外派培训计划 D.年度培训计划 A: 专题培训计划 B: 晋升培训计划 C: 外派培训计划 D: 年度培训计划
- （）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。 A: 企业培训手册 B: 企业培训课程体系 C: 企业培训规划 D: 企业培训计划