关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分若干类别，再进行归类合并，最后落实到每一个职位的过程称为（）。 A: 职位调查 B: 职能分解 C: 职位评价 D: 职位设置 将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分若干类别，再进行归类合并，最后落实到每一个职位的过程称为（）。A: 职位调查B: 职能分解C: 职位评价D: 职位设置 答案： 查看 举一反三 中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。 A: 职能分解 B: 职位调查 C: 职位监督 D: 职位评价 E: 职位设置 进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。 职位设置是职位类别划分的前提，职位类别是职位设置划分的结果。（) 职位所需要的资格能力应依据______ A: 现有人员情况 B: 职位评价 C: 职能分解 D: 职位的工作需要 行政职能是政府设置的职位。
