将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分若干类别，再进行归类合并，最后落实到每一个职位的过程称为（）。
A: 职位调查
B: 职能分解
C: 职位评价
D: 职位设置
A: 职位调查
B: 职能分解
C: 职位评价
D: 职位设置
D
举一反三
内容
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“以一个职位的工作内容为对象，通过调查收集有关资料，掌握实际情况，为正确地进行职位分类提供依据”，这是指（）。 A: 职位分析 B: 职位描述 C: 职位调查 D: 职位归类
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商店职位按职能划分，则可以根据职能范围可把职位分为促销、采购和（）三类。
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按照公务员法地14条的规定，中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，还有（）。 A: 政府雇员 B: 法官、检察官职位 C: 机关行政职位 D: 教育事业职位
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职位分类中主要用于职位类别划分的依据是职位的（ ）。 A: 工作性质 B: 难易程度 C: 责任大小 D: 所需资格条件
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按照公务员法地14条的规定，中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，还有（）。 A: A政府雇员 B: B法官、检察官职位 C: C机关行政职位 D: D教育事业职位