在在制定年度培训计划时，什么部门根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位：
A: 管理者
B: 培训部门
C: 培训者
D: 后勤部门
A: 管理者
B: 培训部门
C: 培训者
D: 后勤部门
举一反三
- 在企业文化建立的萌芽阶段，()。 A: 培训部门是人力资源部门的组成部分 B: 培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管人员完成 C: 培训部门不受其他层级限制，可以单独成立部门 D: 培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则 E: 培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者
- 培训需求的确认和培训计划的编制应该由()来负责。 A: 企业相关的主管部门 B: 各类岗位的在职员工 C: 人力资源部门下属的培训部室 D: 各类部门及各级主管 E: 人力资源部门下属的培训负责人
- 培训需求的确认和培训计划的编制应该由（）来负责 A: 企业相关的主管部门科工工员 B: 各类岗位的在职员工 C: 人力资源部门下属的培训部室 D: 各类部门及各级主管 E: 人力资源部门下属的培训负责人
- 集团管理单位安全培训工作应由单位培训部门归口管理，建立从业人员的（） A: 安全培训记录 B: 安全培训档案 C: 安全培训计划 D: 安全培训方案
- 岗前培训的两阶段培训一般由(） A: 集中培训 B: 部门培训 C: 分支机构培训 D: 工作现场培训 E: 人力资源部门培训