以下哪类不属于异常简历（）。
A: 简历中自我评价仅写出来自己的爱好，比较简单
B: 简历中涉及博彩内容
C: 简历中包含手机号或微信号或二维码
D: 简历中涉及打广告
A: 简历中自我评价仅写出来自己的爱好，比较简单
B: 简历中涉及博彩内容
C: 简历中包含手机号或微信号或二维码
D: 简历中涉及打广告
举一反三
- 简历中的自我评价可以直接使用简历模板中的内容
- 简历的筛选应涉及下列哪几个方面？（） A: 分析简历结构 B: 审查应聘者的隐私 C: 审查简历中的逻辑性 D: 审查简历的客观内容 E: 对简历的整体印象
- 下列行为符合简历的逻辑性的有______。（ ） A: 简历简洁有条理 B: 简历中自相矛盾 C: 自我评价细致，简历中有错别字 D: 简历工作经历随便排列
- 企业将简历通过微信分享给公司同事后，同事可对该份简历进行哪些操作（）。 A: 查询简历详情信息 B: 评价该简历 C: 标记简历为合适或不合适状态 D: 查看简历中的联系方式
- 企业在简历库中搜索简历后的“去重”定义规则是按照什么信息进行去重（） A: 简历中是否是相同的邮箱号 B: 简历中是否是相同的手机号 C: 简历中是否是相同的姓名 D: 简历中是否是相同的出生日期