关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-12 处理与下级冲突的技巧有（） A: 以宽容之心对待下级 B: 要鼓励下级，而不要批评下级的错误 C: 要反省自身存在的不当 D: 要和好如初，照样信任 处理与下级冲突的技巧有（）A: 以宽容之心对待下级B: 要鼓励下级，而不要批评下级的错误C: 要反省自身存在的不当D: 要和好如初，照样信任 答案： 查看 举一反三 处理与下级的冲突，最重要的应该以（ ）对待下级。 A: 积极热情 B: 严肃认真 C: 态度诚恳 D: 宽容之心 当下属工作出错但未产生巨大损失时，上司不应该（ ） A: 以宽容之心对待下级 B: 批评后，照样信任，建立更稳固的合作关系 C: 以平等的、毫无偏见的态度对下级的错误提出批评 D: 直接开除 以下哪项不利于处理与下级的关系？（） A: 照顾下级 B: 体谅下级 C: 命令下级 D: 尊重下级 这个阶段，上级对下级要注意权限下放，充分给予信任，要放手让下级自己去实现目标，对下级权限内的事，不要随意进行干预。（) 协调与下级关系很重要，要充分信任，但工作不能放手让下级去做。
