关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来衡量员工接受开发后对工作绩效的提高情况的是（） A: 情感成果 B: 技能成果 C: 投资回报 D: 绩效成果 在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来衡量员工接受开发后对工作绩效的提高情况的是（）A: 情感成果B: 技能成果C: 投资回报D: 绩效成果 答案： 查看 举一反三 在培训目标中绩效成果是用来衡量员工接受培训后工作绩效的提高情况的 （ ）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。 A: 认知成果 B: 技能成果 C: 绩效成果 D: 情感成果 25.用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型_______。 A: 认知成果 B: 技能成果 C: 情感成果 D: 绩效成果 E: 投资回报率 （）是用来决策公司为培训计划所支付的费用。 A: 技能成果 B: 绩效成果 C: 情感成果 D: 认知成果 在培训效果评价的过程中，（）用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。 A: 技能成果 B: 情感成果 C: 绩效成果 D: 投资回报率
