（ ）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
A: 认知成果
B: 技能成果
C: 绩效成果
D: 情感成果
A: 认知成果
B: 技能成果
C: 绩效成果
D: 情感成果
举一反三
- 在培训效果评价的过程中，（）用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。 A: 技能成果 B: 情感成果 C: 绩效成果 D: 投资回报率
- 25.用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型_______。 A: 认知成果 B: 技能成果 C: 情感成果 D: 绩效成果 E: 投资回报率
- （）是用来决策公司为培训计划所支付的费用。 A: 技能成果 B: 绩效成果 C: 情感成果 D: 认知成果
- 培训的五大类成果中，（）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。 A: 技能成果 B: 认知成果 C: 情感成果 D: 绩效成果
- (<br/>)是用来决策公司为培训计划所支付的费用。 A: 情感成果 B: 绩效成果 C: 技能成果 D: 认知成果