管理人员需要的能力与实际能力之差。就是管理人员()。
A: 应发挥的能力
B: 应适应的能力
C: 应保留发能力
D: 应开发的能力
A: 应发挥的能力
B: 应适应的能力
C: 应保留发能力
D: 应开发的能力
举一反三
- 美国管理学家孔茨认为管理人员应具备的管理能力包括（） A: 技术能力 B: 规划决策能力 C: 人事能力 D: 忍耐能力 E: 应变能力
- 下列选项中，应选择较大的管理幅度的是______ A: 管理职位高 B: 管理人员能力较差 C: 工作标准化程度高 D: 下级人员训练无素，不具有符合要求的能力
- 在谈判人员的能力结构中．谈判人员应具备的最基本的能力是（） A: 决策能力 B: 推断能力 C: 应变能力 D: 交际能力
- 推销人员应具备哪些能力? A: 创新能力 B: 洞察能力 C: 自我调节能力 D: 社交和沟通能力
- 从事危机管理的人员应具备以下哪些基本素质或能力？（） A: 心理控制能力 B: 客观判断能力 C: 学习求知能力 D: 团队协作能力