关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 内部成长战略下，招聘配置活动的重点是（ ）： A: 多提升高层次人才，设立AB角 B: 多招聘高层次人才 C: 让有能力的员工获得提升 D: 留住核心员工 内部成长战略下，招聘配置活动的重点是（ ）：A: 多提升高层次人才，设立AB角B: 多招聘高层次人才C: 让有能力的员工获得提升D: 留住核心员工 答案： 查看 举一反三 （）的招聘方式，适合招聘高层管理人员和尖端人才。 一般来说,对高级人才和尖端人才的首选招聘方法是 A: 校园招聘 B: 车身广告 C: 人才猎取 D: 内部提升 下列属于内部招聘方式的是 A: 人才招聘会 B: 内部选拔 C: 员工推荐 D: 猎头招聘 员工招聘的内部途径是（）。 A: 广告招聘 B: 岗位轮换 C: 内部提升 D: 工作调换 常用的招聘渠道有（）。 A: 现场、网络招聘 B: 校园招聘 C: 传统媒体广告 D: 人才介绍所 E: 员工推荐和内部招聘
