关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 （）是实施绩效管理的基础。 A: A人岗匹配 B: B完善的激励机制 C: C工作分析 D: D薪酬制度的完善 （）是实施绩效管理的基础。A: A人岗匹配B: B完善的激励机制C: C工作分析D: D薪酬制度的完善 答案： 查看 举一反三 （）是实施绩效管理的基础。 A: A人岗匹配 B: B完善的激励机制 C: C工作分析 D: D薪酬制度的完善 与期望理论的观点相符合的激励实践是：（ ） A: 完善的考核体系 B: 个性化福利 C: 合理的薪酬体系 D: 人岗匹配 员工绩效管理的技术基础为()。 A: 工作分析 B: 招募甄选 C: 薪酬激励 D: 考核反馈 招聘工作的基础是( )。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 工作分析 D: 薪酬管理 （）是薪酬设计的基础。 A: 工作分析 B: 职位评价 C: 绩效管理 D: 薪酬设计
