（ ）是企业为了弥补岗位空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
举一反三
- 中国大学MOOC: 人力资源管理是指为了实现既定目标，通过运用科学、系统的方法对人力资源的（ ）等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称
- 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础: 人力资源管理对象|人力资源管理概念|人力资源管理活动|人力资源管理目标
- 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 (A)人力资源管理目标 (B)人力资源管理对象 (C)人力资源管理活动 (D)人力资源管理概念
- 人力资源管理是指为了实现既定目标,通过运用科学、系统的方法对人力资源的（ ）等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称。 A: 保持 B: 取得 C: 利用 D: 开发
- 人力资源获取作为人力资源管理活动的基础和关键环节之一，它的直接目标是（）。 A: 及时满足单位发展的需要，为了弥补岗位的空缺 B: 降低受雇用者在短期内流失的可能性 C: 树立组织的良好形象 D: 激励组织内部员工