关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-12 组织招聘与选拔人员的目的是 A: 提高绩效 B: 补充人员 C: 减少离职 D: 品牌建设 组织招聘与选拔人员的目的是A: 提高绩效B: 补充人员C: 减少离职D: 品牌建设 答案： 查看 举一反三 组织绩效与人员绩效关系，下面陈述正确的是（） A: 组织绩效高于人员绩效 B: 人员绩效高于组织绩效 C: 人员绩效决定组织绩效 D: 人员绩效与组织绩效没有关系 E: 人员绩效建立在组织绩效之上 国际企业人员招聘过程的第一步是 A: 发布招聘信息 B: 制定招聘计划 C: 选拔与测试 D: 人员招聘决策 在用人单位招聘选拔的时候，测评与选拔的过程中人员和工作岗位属于（）素质、绩效与工作因素是（），考官属于（）。 关于人员招聘与选拔，表述正确的是（ ）。 简述销售人员的招聘与选拔程序。
