完整的培训管理流程包括以下哪些环节（）
A: 培训需求识别及资源需求分析\n
B: 培训计划制定\n
C: 培训计划审核\n
D: 培训计划分解\n
E: 培训准备\n
F: 组织、参加培训\n
G: 培训效果评估\n
H: 培训档案建立
A: 培训需求识别及资源需求分析\n
B: 培训计划制定\n
C: 培训计划审核\n
D: 培训计划分解\n
E: 培训准备\n
F: 组织、参加培训\n
G: 培训效果评估\n
H: 培训档案建立
举一反三
- 绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为。 A: 计划阶段\n B: 培训准备阶段\n C: 培训实施阶段\n D: 评估阶段\n E: 总结阶段
- 根据IS010015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段是（）。 A: 识别培训需求 \n B: 设计和策划培训 \n C: 提供培训 \n D: 评价培训结果 \n E: 继续教育
- 培训管理的流程。 A: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训控制 B: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训控制 C: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训效果评估 D: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训效果评估
- 培训的流程包括（ ）。 A: 培训需求分析 B: 制定培训计划 C: 实施培训计划 D: 培训效果评估
- 培训流程正确的是__？（） A: 培训需求调研.培训计划制定.培训计划实施与监督.培训效果评估 B: 培训计划制定.培训需求调研.培训计划实施与监督.培训效果评估 C: 培训需求调研.培训计划制定.培训效果评估.培训计划实施与监督 D: 培训计划制定.培训需求调研.培训效果评估.培训计划实施与监督