认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是（）。
A: 路径-目标理论
B: 魅力型领导理论
C: 改变型领导理论
D: 权变理论
A: 路径-目标理论
B: 魅力型领导理论
C: 改变型领导理论
D: 权变理论
A
举一反三
- （）认为，领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合，协调一致。 A: 费德勒权变模型 B: 情境领导理论 C: 路径一目标理论 D: 参考模型
- 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想？（） A: 路径一目标理论 B: 情境领导理论 C: 费德勒的权变模型 D: 参与模型
- 路径一目标理论认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。（)
- 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织相配合、协调一致是（） A: 领导者参与模型( B: 情境领导理论( C: 路径—目标理论( D: 费德勒的权变模型
- 路径—目标领导理论的核心在于:领导者的工作是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保他们各自的目标与群体或组织的总体目标相一致
内容
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路径—目标理论认为，领导者的工作就是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导与支持，以确保下属各自的目标与群体或组织的总体目标一致。
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路径——目标理论认为，领导者的工作是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持。（)
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领导的工作是提供必要的帮助与指导，激励下属达到他们的目标。这一观点出自于什么理论? A: 领导行为连续统一体理论 B: 随机制宜领导理论 C: 路径—目标理论 D: 领导生命周期理论
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途径-目标理论的核心是领导者要帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持，并确保下属目标与组织目标一致。（ ）
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豪斯的路径—目标领导理论的基本观点：领导者的工作是提供必要的帮助与指导，激励下属达到他们的目标。