关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-12 制定关键绩效指标，实现了（）与（）的统一。 制定关键绩效指标，实现了（）与（）的统一。 答案： 查看 举一反三 制定关键绩效指标，实现了（）与（）的统一。 A: 管理过程 B: 管理目的 C: 管理成效 D: 管理结果 制定关键绩效指标，实现了（）的统一。 A: 管理方式 B: 管理手段 C: 管理结果 D: 管理过程 制定关键绩效指标，实现了（）与（）的统一。 A: 管理结果；管理过程 B: 服务水平；服务质量 C: 行为；结果 D: 激励；发展 27.企业构建关键绩效指标体系，一般按照（）程序进行 A: 制定企业级关键绩效指标 B: 制定所属单位级关键绩效指标 C: 制定岗位级关键绩效指标 D: 制定高级管理人员级关键绩效指标 企业在制定关键绩效指标的时候只需要制定企业级关键绩效指标就行。
