Y理论主要观点有（）
A: 厌恶工作不是普通人的本性
B: 多数人从事工作的目的在于满足基本的生理需要和安全需要
C: 外部的控制及惩罚带来的威胁不是促使人们努力达到组织目标的唯一手段
D: 一般人在适当的条件下，不但能够承担一定的责任，还会乐于追求责任
E: 在现代工业化社会条件下，普通人的智力只是得到了部分发挥
A: 厌恶工作不是普通人的本性
B: 多数人从事工作的目的在于满足基本的生理需要和安全需要
C: 外部的控制及惩罚带来的威胁不是促使人们努力达到组织目标的唯一手段
D: 一般人在适当的条件下，不但能够承担一定的责任，还会乐于追求责任
E: 在现代工业化社会条件下，普通人的智力只是得到了部分发挥
A,C,D,E
举一反三
- 16.以下哪一项不属于Y理论的观点( ) A: 人习惯于保守,反对改革,把个人安全看的高于一切 B: 个人目标和组织目标可以统一,有自我实现要求的人往往以达到组织目标为个人报酬 C: 外力的控制和处罚不是使人们达到组织目标的唯一手段 D: 一般人在适当鼓励下,不但能接受责任而且愿意担负责任的后果 E: 一般人具有相当高的解决问题的能力和想象力,只是一般人的智力潜能没有得到充分的发挥
- 下列属于麦格雷戈提出的Y理论观点的是()。 A: 一般人都是勤奋的 B: 控制和惩罚不是实现目标的唯一手段 C: 在现代社会条件下，一般人的智能潜力只得到了一部分的发挥 D: 在适当条件下，一般人不仅会接受某种职责，而且还会主动寻求职责 E: 职工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变
- Y理论的主要观点包括()。 A: 一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望发挥其才能 B: 多数人愿意对工作负责，寻求发挥能力的机会 C: 能力的限制和惩罚不是使人去为组织目标而努力的惟一办法 D: 激励在需要的各个层次上不一定都起作用 E: 想象力和创造力是人类广泛具有的
- X 理论认为人在适当条件下，不但能够接受责任，而且会追求责任。 逃避责任、缺乏抱负以及强调安全感，不是人的本性。
- 下列哪些观点属于“社会人”假设的观点?()。 A: 一般人的本性是喜欢工作的,因为工作成就可以满足他们自我实现的需要 B: 对于绝大多数人必须加以强迫、控制、指挥,以惩罚相威胁,才能使他们为实现组织目标而付出适当的努力 C: 人的一切行为都是为了最大限度地满足一己的私利,工作是为了获得经济报酬 D: 一般人在适当条件下不但能接受、而且会追求责任 E: 一般人在极其恶劣的情况下才能发挥才智
内容
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Y理论的基本观点不包括()。 A: 多数人都是勤奋的,只要环境允许,人是乐于工作的 B: 控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法,人在执行任务的过程中能够自我指导和自我控制 C: 大多数人都具有相当程度的象力、智谋和创造力,在不为外界因素所指使和控制的情况下,可以得到正常发挥 D: 人体之中蕴藏着极大的潜力,并且在现代工业条件下,一般人能发挥大部分潜力
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麦格雷戈总结并归纳马斯洛等人的观点，结合管理问题提出了Y理论，下列哪些是其基本内容（）。 A: 工作中的体力和脑力的消耗就像游戏休息一样自然 B: 外来的控制和处罚的威胁是促使人们努力达到组织目标的唯一手段 C: 在现代工业化社会的条件下，普通人的智能潜力只得到了部分的发挥 D: 实行含蓄的控制机制，注意发挥职工的积极性和协调合作精神
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X理论的要点包括() A: 一般人都是勤奋的 B: 控制和惩罚不是唯一手段 C: 多数人没有雄心大志，不愿负任何责任 D: 多数人个人目标与组织目标相矛盾 E: 多数人工作都是为了金钱与地位
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X理论的要点包括( )。(2.0) A: 一般人都是勤奋的 B: 控制和惩罚不是唯一手段 C: 多数人的个人目标与组织目标是相矛盾的 D: 多数人工作是为了金钱和地位 E: 多数人没有雄心大志,不愿负任何责任
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属于X理论的观点有（） A: 多数人总想设法逃避工作 B: 一般人会主动寻求职责 C: 多数人不愿负任何责任 D: 多数人工作是由社会需求引起 E: 多数人工作是由基本需要引起